組織は、もっと進化できる。
変化のスピードが劇的に速く、かつ価値観が多様化している今日。 どうすれば、働き方も個性も多彩な人材の力を結集させ、事業を伸ばしていけるのか?どうすれば、変化に柔軟に対応できるチームを創ることができるのか?
ディープブレスカンパニーは経営者の右腕たるCHRO(Chief Human Resource Officer:最高人事責任者)として、最新の組織・人事戦略をデザインします。
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ディープブレスカンパニーの実績の一部を紹介いたします。ジャンルを問わない弊社の多種多様な実績をどうぞご覧ください。
ティール組織の作り方セミナー【全3回】(オンライン/無料)
NEWSです!!最先端の組織や経営スタイルの研究と組織のアップデート支援を手がける手放す経営ラボラ…
【緊急開催】オンラインコミュニティー 「手放す経営ラボ」開設記念トークライブ 手放す経営ラボラトリー所長の坂東孝浩が、ダイヤモンドメディア元社長の武井浩三に全てを手放したその想いの丈をぶつけます!
『坂東が武井に物申す!~すべて手放したのはあなたのせい~』手放す経営ラボラトリー(運営会社株式会…
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■採用・リクルートの動画作っています。「新型コロナウイルスの影響を受けて、新卒の採用活動を遅らせよ…
3年目社員研修をしました!
こんにちは!先日、2016年度に入社した3年目の社員の皆さんを対象とした、キャリアアップ研修を行い…
第3回 『ティール組織』を学ぶ会に38名の方にご参加いただきました!
こんにちは! 9月20日に、さくらフォレストさんと手放す経営ラボラトリーの共催で「ティ…
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8月3日に、話題の本『ティール組織』の読書会を開催しました!あの分厚い本を読んでいなくても、ここに…
イベント「キャリア×革命」 feat.西野亮廣(キングコング)を行いました
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広島にある住まいのトータルサポート企業、オールハウス株式会社様のリクルートサイトを制作しました。コ…
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合同社員研修を行いました(NPO法人中小企業共和国主催)テーマは「社長を不要にする人材になろう」…
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このサイトには「脱ぐ」というオリジナルコンテンツがあります。カーソルを社員画像上に置くと、クルクルと…