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2013/10/23

経営陣だって、スタメン落ち!?

創業5年目にして、業界から大注目を集めているベンチャー企業のユーザベース。
そのビジネスの内容や商品も確かにスゴいのですが、その会社の在り方が
いかにもベンチャーな、いかにもイマドキな感じがして面白いです。

株式会社ユーザベース

会社は東京にあるのですが、代表のお二人は、葉山と群馬にお住まい。
自由主義というモットー、やりたい生活を最大限追求する姿勢。
出社時間、出社義務、服装、働き方全てを自由としているそうですが、
会社のチーム力は抜群に素晴らしいのだそうです。

唯一求めるものとして、7つのルールがあり、
・自由主義でいこう
・創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
・スピードで驚かす
・迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
・異能は才能
この7つの原則を守るという事だけが、唯一の決まりなのだそうです。

ただし、7つのルールは厳密に行う必要があり、
そのため経営メンバーには、経営スタメン制度なるものがあります。

自分がもつ責任を公表し、出来なければスタメン落ち。
自由である分、透明性を求めるのだそうです。
もちろん代表のお二人も対象なのだとか。

私は、異能は才能というルールに惹かれました。
自由という環境は、自分に厳しくないと難しいですよね。
ブレスカンパニーもあまり変わらないのですが・・ ^^;
ユーザベースは、『個人の人生をデザインできる会社』を
目指しているのだそうです。

こうした面白い・ワクワクする企業として取り上げられると、
そこにはまた面白い人材が集まり、パワーが倍増していくのでしょうね。

 

takky